Indennità di frequenza fino a 700€
GOL - Garanzia di occupabilità dei lavoratori
Riqualificazione dei servizi di politica attiva sul lavoro
Il programma Gol è un’azione di riforma prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza dell’Italia per migliorare le iniziative di supporto attivo all'occupazione.
I programmi Gol, garanzia di occupabilità dei lavoratori, ridisegna i servizi per il lavoro al fine di agevolare l'inserimento lavorativo delle persone.In questo modo servizi pubblici e privati sono più vicini ai cittadini, per offrire percorsi di formazione personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro.Il programma è rivolto a lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, lavoratori fragili (giovani, donne con particolari situazioni di svantaggio, persone con disabilità, over 55), working poor, persone disoccupate senza sostegni al reddito.
Il programma comprende 5 percorsi
1 - Reinserimento lavorativo
Servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro dedicati alle persone più vicine al mercato del lavoro.
2 - Aggiornamento (Upskilling)
Corsi formativi di breve durata e dal contenuto professionalizzante dedicati a persone distanti dal mercato del lavoro ma con competenze spendibili.
3 - Riqualificazione (Reskilling)
Corsi formativi di lunga durata per persone lontane dal mercato del lavoro e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti.
4 - Lavoro e inclusione
In presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi,educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione).
5 - Ricollocazione collettiva
Percorsi personalizzati finalizzati a contrastare l’impatto delle crisi aziendali consentendo alle lavoratrici e ai lavoratori coinvolti, a rischio di disoccupazione, l’aggiornamento delle proprie competenze e la possibilità di un rapido reinserimento professionale, anche in prospettiva di auto-imprenditorialità.
Servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro dedicati alle persone più vicine al mercato del lavoro.
2 - Aggiornamento (Upskilling)
Corsi formativi di breve durata e dal contenuto professionalizzante dedicati a persone distanti dal mercato del lavoro ma con competenze spendibili.
3 - Riqualificazione (Reskilling)
Corsi formativi di lunga durata per persone lontane dal mercato del lavoro e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti.
4 - Lavoro e inclusione
In presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi,educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione).
5 - Ricollocazione collettiva
Percorsi personalizzati finalizzati a contrastare l’impatto delle crisi aziendali consentendo alle lavoratrici e ai lavoratori coinvolti, a rischio di disoccupazione, l’aggiornamento delle proprie competenze e la possibilità di un rapido reinserimento professionale, anche in prospettiva di auto-imprenditorialità.
Destinatari del programma GOL
Il Programma GOL si rivolge a tutti i residenti/domiciliati in Puglia che appartengono a una delle seguenti categorie:.
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, con riferimento alle previsioni normative in materia di riforma degli ammortizzatori sociali;
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
- Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;
- Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
- Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
- Lavoratori con redditi molto bassi (cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
- Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;
- Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
- Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
- Lavoratori con redditi molto bassi (cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.
